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據(jù)國外媒體報道，Uber新任首席執(zhí)行官Dara Khosrowshahi最近對公司上任首席執(zhí)行官、創(chuàng)始人Travis Kalanick在沒有與其他領(lǐng)導(dǎo)層磋商的情況下任命兩名董事會新成員的行為“感到失望”。

據(jù)悉，Khosrowshahi在一封寫給員工的公開信中表示，Kalanick這一舉動可能是為了幫助自己在Uber的領(lǐng)導(dǎo)層中進(jìn)一步保留自己的權(quán)利，絕對是一個“意外驚喜”。

這一新事件也暗示了盡管Uber任命了新首席執(zhí)行官，但公司內(nèi)部依然非常混亂的局面，Kalanick在幕后依然還有相當(dāng)大的權(quán)利。這對于新首席執(zhí)行官Khosrowshahi來說是一場正在接受的“洗禮”，也許這個說法不太準(zhǔn)確，但只要Kalanick在Uber的勢力還存在一天，公司內(nèi)部的爭斗與混亂就不會結(jié)束。

Kalanick任命兩名新董事會成員的目的，顯然是為了阻撓Uber即將進(jìn)行的一項改革措施，該項改革旨在削弱Kalanick、擴大Khosrowshahi的權(quán)利，并且建議取消與早期持股掛鉤的投票權(quán)，減少Kalanick對三個董事會成員其中兩個的控制權(quán)。

Khosrowshahi表示，未來會以更加保守的方式進(jìn)行改革。雖然自己的前任在沒有通知自己的情況下任命施樂公司前首席執(zhí)行官Ursula Burns和美國銀行控股公司CIT集團(tuán)前首席執(zhí)行官John Thain為Uber新董事，但公司依然不會放棄努力成為讓每位股東和員工都感到自豪的世界級公司。

在Khosrowshahi上任的這大約一個月的時間里，他已經(jīng)面臨了很多方面的挑戰(zhàn)，其中也包括了Kalanick給自己帶來的麻煩，而這也是未來Uber在內(nèi)部要解決的最大問題。

*本文來源：鈦媒體，原標(biāo)題：《Uber董事會再內(nèi)斗：卡蘭尼克任命兩名新董事》