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天氣轉暖春意濃，“世界那么大，我想去看看”的念想讓不少職場人士“蠢蠢欲動”，但長期以來的“年假難休”、“長假擁堵”等問題依然是擺在“說走就走的旅行”前面幾道難逾越的坎。

3月6日，全國人大代表、奧克斯集團董事長鄭堅江接受中新網記者采訪時提出，“要讓2.5天休假制從‘紙面’到‘地面’”，呼吁推行“2.5天假日模式”，以滿足人們對于“錯峰旅游”的迫切愿望。

2015年8月，國務院辦公廳下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整作息安排，為人們周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。”國家旅游局在2016年的全國旅游工作會議上進一步明確，要探索夏季“2.5天休假模式”。

鄭堅江首先對“2.5天假期”表示贊同，不過他也看到實際操作的困難，“這是國家首次提出‘2.5天休假制度’的意見，但由于是意見，所以在貫徹和執行上缺乏剛性，很多地方仍停留在紙面。”

為此，他建議應進一步制定相關細則，變“彈性鼓勵”為“剛性制度”，將其作為一項制度全面實施。

雖從2008年開始，中國就已開始施行《職工帶薪年休假條例》，但當前中國帶薪休假制度在很多地方依然淪為“紙上福利”，“2.5天休假制度”則可視為帶薪休假制度的“優化方案”。

“多出的半天假期不僅能讓人盡可能地享受一個完整的周末，對工作進度的影響也相對較小，反而可以有效地提高人們在工作期間的效率，激發工作熱情。”鄭堅江如是說。

除了提升人們幸福感、提高休閑度假的質量，彌補帶薪休假執行不力的假期不足，在鄭堅江看來，實施“2.5天休假制度”，還有不少意義，譬如促進旅游業的發展，促進消費、擴大內需：在經濟下行的壓力下，旅游業逆勢增長，正成為新常態下中國經濟增長的新引擎。

鄭堅江呼吁，“2.5天休假制度”要以國家層面的推動，而不能靠部門文件，不能靠地方探索，要確保制度公平。

“從長遠來講，還應該修改‘每周40小時’的法律法規。在目前尚無改變法律規定的情況下，可以先行實施季度性‘2.5天休假制度’，以滿足當前國家法律規定的每周工作時間；在條件成熟時，全年推行。“鄭堅江表示。