作為 Google 的前員工,Sachin Gupta 正在展開新的冒險,他把自己創(chuàng)業(yè)過程中當(dāng) CEO 時對責(zé)任、決策、文化、領(lǐng)導(dǎo)力、自我管理、人力管理、會議、招聘、融資等事務(wù)的感悟總結(jié)成了這 85 件事,希望能給創(chuàng)業(yè)者提供借鑒。
決策 2017-02-03 11:57:53
作為 Google 的前員工,Sachin Gupta 正在展開新的冒險,他把自己創(chuàng)業(yè)過程中當(dāng) CEO 時對責(zé)任、決策、文化、領(lǐng)導(dǎo)力、自我管理、人力管理、會議、招聘、融資等事務(wù)的感悟總結(jié)成了這 85 件事,希望能給創(chuàng)業(yè)者提供借鑒。
決策 2017-02-03 11:57:53
互聯(lián)網(wǎng)+時代,不確定因素和混亂充斥著市場時,有很多公司都設(shè)法避免重蹈柯達的覆轍。采用傳統(tǒng)方法的結(jié)果是永遠(yuǎn)都在追趕那些更加靈活的競爭對手。更糟的是,線性的決策流程使公司投入于過于單一且很有可能是錯誤的舉措。
決策 2015-09-13 21:58:24